劳动纠纷

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邢洋律师，北京盈科(上海)律师事务所，合伙人律师，法律硕士。上海市静安区人民法院调解员。精于公司法、合同法、劳动法等民事领域实务。专注于民商事争领域的争议解决，对民商事案件有精深的理解和把握，并有大量的成功案例... 详细>>

律师姓名：邢洋律师

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解决劳动争议合法讨薪的方式，有以下有四种途径:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动... 更多>>

用人单位不可随意解雇或裁掉员工，除了法律规定的三种情形外，用人单位解雇和裁员，必须要给与员工一定的赔偿。如果你遭到了公司的不当工作终止，且公司未支付经济赔偿金，你可以向仲裁机关或法庭提出申请，保护你的合法权益。更多>>

发生劳务派遣关系需签订合同，约定工资、劳动保险、工伤、休假，争议解决等内容。如若双方因合同产生争议，可以协商解决，也可提交法院处理。更多>>

问题一：企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从?《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为... 更多>>

仲裁与诉讼是处理劳动争议的两种方式，一般双方协商不成的案件，劳动者可以向仲裁机关提出仲裁申请，若不满仲裁结果，即可向法院提起诉讼。在这两个阶段，律师的作用是非常关键的，你需要委托一个专业有实力的律师，这样能更好的为你争取合法权益。更多>>

建立劳动关系，应当订立劳动书面合同。劳动合同涉及到社会保险、工资、加班休假等内容，只要一个环节出错，即有可能引起劳动合同纠纷。而现在很多用人单位不主动与员工订立合同，致使劳动纠纷的频发。如果你所在的企业损害了劳动者合法权利，你可以打电话咨询律师如何处理。更多>>

劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下，是工人阶级与资产阶级之间矛盾的产物，严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期，私营企业中也... 更多>>

提供的专业服务主要包括：1.提供劳动法律、政策方面的咨询2.帮助企业制订、修改、完善劳动合同格式文本等法律文件;3.为企业量身制订规范的劳动合同管理制度;4.帮助制订、修改、完善集体合同，参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案;5.对企业的内部劳动规则... 更多>>