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邢洋律师 邢洋律师,北京盈科(上海)律师事务所,合伙人律师,法律硕士。上海市静安区人民法院调解员。精于公司法、合同法、劳动法等民事领域实务。专注于民商事争领域的争议解决,对民商事案件有精深的理解和把握,并有大量的成功案例... 详细>>

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律师姓名:邢洋律师

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执业证号:13101201311972457

执业律所:北京盈科(上海)律师事务所

联系地址:裕通路100号(恒丰路500号)洲际中心15、16层

无故辞退

满十年劳动法辞退赔偿

一、满十年劳动法辞退赔偿

是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法的没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,本单位工作年限十年应当支付二十个月本人工资赔偿金。

经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿。


满十年劳动法辞退赔偿


二、用人单位应当向劳动者支付经济补偿

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

三、用人单位可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。



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